Plano individual
Para quem contrata sozinho, com regras de reajuste definidas pela ANS e portabilidade garantida.
Saiba mais →O plano de saúde certo para você, sua família ou sua empresa.
Comparamos opções de diferentes operadoras para encontrar a solução mais adequada ao seu perfil e às suas necessidades.
20 anos
De mercado como corretora de seguros e benefícios
15k+
Clientes atendidos por nossos consultores
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Seguradoras e operadoras parceiras
Por que contratar com a Duxcon
Consultoria independente do começo ao fim: da comparação de operadoras ao uso do plano no dia a dia.
Um plano para cada perfil
Comparamos as opções disponíveis para pessoas físicas e para empresas e indicamos o desenho com melhor relação entre rede, carência e custo.
Para Você
Plano familiar
Titular e dependentes na mesma apólice, com rede e coparticipação ajustadas ao uso da família.
Saiba mais →Para Empresas
Plano coletivo empresarial
A partir de 2 vidas (com CNPJ), com preços melhores que o individual e gestão de vidas simplificada.
Saiba mais →Plano coletivo por adesão
Para profissionais ligados a conselhos, sindicatos e associações de classe, com mensalidades reduzidas.
Saiba mais →Indicadores do mercado de saúde suplementar
Números públicos que ajudam a entender o contexto antes de contratar ou renovar seu plano.
53,1 milhões
Beneficiários de planos médico-hospitalares no Brasil (jun/2026), alta de 1,55% vs jun/2025
Fonte: ANS
36,7 milhões
Beneficiários de planos odontológicos (jun/2026), recorde histórico, alta de 7,57%
Fonte: ANS
9,9%
Reajuste médio dos planos coletivos em 2026 — o menor em 5 anos
Fonte: ANS
8,71% x 13,48%
Reajuste por porte: empresas com 30+ vidas x contratos de até 29 vidas
Fonte: ANS
81,9%
Sinistralidade média do setor em 2025, um dos menores níveis fora da pandemia
Fonte: Arquitetos da Saúde/Anahp
84%
Dos beneficiários estão em planos coletivos (empresariais ou por adesão)
Fonte: ANS
Notícias e tendências do setor
Reajuste·11 de maio de 2026
Reajuste dos planos coletivos é o menor em 5 anos, mas ainda supera a inflação
A média de 9,9% aplicada aos contratos coletivos é a menor desde 2021, mas segue acima do índice de inflação do período.
Ler mais →Mercado·2026
Sinistralidade de 2025 fica em 81,9%, um dos menores níveis fora da pandemia
Melhora no uso e na gestão de custos assistenciais devolve fôlego às operadoras e tende a moderar os próximos reajustes.
Ler mais →Benefícios·2026
Saúde mental vira prioridade estratégica nas empresas em 2026
Programas digitais de apoio emocional passam a compor o pacote de benefícios como forma de reduzir afastamentos.
Ler mais →Tendências·2026
5 tendências para a saúde corporativa em 2026
Prevenção, dados, telemedicina e desenho de planos sob medida entram no centro das decisões de RH.
Ler mais →Compare os tipos de contratação
| Cobertura | Individual/FamiliarContratação direta | Coletivo por adesãoVia entidade de classe | Coletivo empresarialO mais escolhido |
|---|---|---|---|
| Exige CNPJ | |||
| Exige vínculo com entidade de classe | |||
| Reajuste anual limitado pela ANS | |||
| Portabilidade de carências | |||
| Mensalidade média | Mais alta | Intermediária | Mais competitiva |
Como funciona a contratação com a Duxcon
Entendemos seu perfil
Idade, dependentes, região, médicos e hospitais de preferência e orçamento.
Comparamos operadoras
Apresentamos rede, carências, coparticipação e preço lado a lado, sem viés comercial.
Contratação e implantação
Cuidamos da documentação, das declarações de saúde e do aceite junto à operadora.
Suporte contínuo
Apoio no uso do plano, na inclusão de vidas e na negociação do reajuste anual.
Perguntas frequentes
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